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Convocatorias en:
Dirección General de Concesiones de Obras Públicas
Región Metropolitana de Santiago
Mayo
2026
29/05/2026Empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación de competencias de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Mayo
2026
28/05/2026El Comité de Selección, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección - , define que 21 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación de competencias.
Mayo
2026
07/05/2026La empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia el proceso de Análisis Curricular de 352 candidatos/as.
Mayo
2026
06/05/2026Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 352 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Mayo
2026
04/05/2026 23:59Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 368 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea
Abril
2026
19/04/2026 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 04/05/2026 23:59:59.
Servicio Administrativo de los Gobiernos Regionales
Región de Arica y Parinacota
Junio
2026
05/06/2026El Comité de Selección inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Junio
2026
01/06/2026El Comité de Selección, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, decide entrevistar a 9 candidatos/as.
Mayo
2026
05/05/2026Empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación de competencias de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Mayo
2026
04/05/2026El Comité de Selección, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección - , define que 24 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación de competencias.
Abril
2026
22/04/2026La empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia el proceso de Análisis Curricular de 213 candidatos/as.
Abril
2026
21/04/2026Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 213 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Abril
2026
20/04/2026 23:59Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 229 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea
Abril
2026
10/04/2026 18:00Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 20/04/2026 23:59:59.
Marzo
2026
29/03/2026 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 13/04/2026 23:59:59.
Tribunal de Contratación Pública
Región Metropolitana de Santiago
Junio
2026
02/06/2026El Consejo de Alta Dirección Pública inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Mayo
2026
28/05/2026El Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, decide entrevistar a 13 candidatos/as.
Abril
2026
28/04/2026Empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación de competencias de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Abril
2026
27/04/2026El Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección - , define que 24 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación de competencias.
Abril
2026
16/04/2026La empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia el proceso de Análisis Curricular de 132 candidatos/as.
Abril
2026
15/04/2026Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 132 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Abril
2026
13/04/2026 23:59Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 139 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea
Abril
2026
03/04/2026 18:00Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 13/04/2026 23:59:59.
Marzo
2026
22/03/2026 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 06/04/2026 23:59:59.
Servicio Local de Educación Pública Atacama
Región de Atacama
Junio
2026
09/06/2026El Comité de Selección inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Junio
2026
04/06/2026El Comité de Selección, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, decide entrevistar a 7 candidatos/as.
Mayo
2026
05/05/2026Empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación de competencias de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Mayo
2026
04/05/2026El Comité de Selección, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección - , define que 25 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación de competencias.
Abril
2026
29/04/2026La empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia el proceso de Análisis Curricular de 161 candidatos/as.
Abril
2026
28/04/2026Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 161 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Abril
2026
27/04/2026 23:59Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 174 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea
Abril
2026
12/04/2026 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 27/04/2026 23:59:59.
Servicio Nacional del Adulto Mayor
Región Metropolitana de Santiago
Junio
2026
09/06/2026La empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia el proceso de Análisis Curricular de 322 candidatos/as.
Junio
2026
08/06/2026Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 322 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Junio
2026
01/06/2026 23:59Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 346 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea
Mayo
2026
17/05/2026 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 01/06/2026 23:59:59.
Servicio de Salud Valparaíso - San Antonio
Región de Valparaíso
Junio
2026
09/06/2026Empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación de competencias de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Junio
2026
08/06/2026El Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección - , define que 26 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación de competencias.
Mayo
2026
27/05/2026La empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia el proceso de Análisis Curricular de 171 candidatos/as.
Mayo
2026
26/05/2026Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 171 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Mayo
2026
25/05/2026 23:59Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 175 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea
Mayo
2026
15/05/2026 18:00Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 25/05/2026 23:59:59.
Mayo
2026
03/05/2026 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 18/05/2026 23:59:59.
Servicio de Salud Concepción
Región del Biobío
Junio
2026
09/06/2026Empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación de competencias de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Junio
2026
08/06/2026El Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección - , define que 26 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación de competencias.
Mayo
2026
27/05/2026La empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia el proceso de Análisis Curricular de 169 candidatos/as.
Mayo
2026
26/05/2026Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 169 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Mayo
2026
25/05/2026 23:59Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 173 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea
Mayo
2026
15/05/2026 18:00Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 25/05/2026 23:59:59.
Mayo
2026
03/05/2026 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 18/05/2026 23:59:59.
Servicio Local de Educación Pública Colchagua
Región del Libertador General Bernardo O’Higgins
Junio
2026
11/06/2026Empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación de competencias de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Junio
2026
10/06/2026El Comité de Selección, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección - , define que 25 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación de competencias.
Junio
2026
03/06/2026La empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia el proceso de Análisis Curricular de 254 candidatos/as.
Junio
2026
02/06/2026Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 254 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Junio
2026
01/06/2026 23:59Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 271 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea
Mayo
2026
17/05/2026 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 01/06/2026 23:59:59.
Servicio Agrícola y Ganadero
Región Metropolitana de Santiago
Junio
2026
11/06/2026Empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación de competencias de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Junio
2026
10/06/2026El Comité de Selección, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección - , define que 24 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación de competencias.
Junio
2026
04/06/2026La empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia el proceso de Análisis Curricular de 261 candidatos/as.
Junio
2026
03/06/2026Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 261 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Junio
2026
01/06/2026 23:59Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 278 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea
Mayo
2026
17/05/2026 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 01/06/2026 23:59:59.
Servicio Nacional de Turismo
Región de Magallanes y de la Antártica Chilena
Junio
2026
12/06/2026La empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia el proceso de Análisis Curricular de 147 candidatos/as.
Junio
2026
11/06/2026Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 147 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Junio
2026
08/06/2026 23:59Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 153 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea
Mayo
2026
24/05/2026 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 08/06/2026 23:59:59.
Servicio Nacional de Turismo
Región de La Araucanía
Junio
2026
12/06/2026La empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia el proceso de Análisis Curricular de 173 candidatos/as.
Junio
2026
11/06/2026Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 173 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Junio
2026
08/06/2026 23:59Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 182 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea
Mayo
2026
24/05/2026 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 08/06/2026 23:59:59.
Servicio Nacional de Turismo
Región de Antofagasta
Junio
2026
12/06/2026La empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia el proceso de Análisis Curricular de 121 candidatos/as.
Junio
2026
11/06/2026Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 121 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Junio
2026
08/06/2026 23:59Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 131 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea
Mayo
2026
24/05/2026 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 08/06/2026 23:59:59.
Municipalidad de Collipulli
Región de La Araucanía
Junio
2026
12/06/2026La Comisión Calificadora inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Junio
2026
10/06/2026El Comité de Selección, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, decide entrevistar a 12 candidatos/as.
Mayo
2026
13/05/2026Empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación de competencias de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Mayo
2026
12/05/2026La Comisión Calificadora, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección - , define que 24 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación de competencias.
Abril
2026
29/04/2026La empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia el proceso de Análisis Curricular de 172 candidatos/as.
Abril
2026
28/04/2026Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 172 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Abril
2026
27/04/2026 23:59Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 176 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea
Abril
2026
17/04/2026 18:00Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 27/04/2026 23:59:59.
Abril
2026
05/04/2026 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 20/04/2026 23:59:59.
Servicio de Vivienda y Urbanización Región de Tarapacá
Región de Tarapacá
Junio
2026
13/06/2026Empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación de competencias de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Junio
2026
12/06/2026El Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección - , define que 19 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación de competencias.
Junio
2026
04/06/2026La empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia el proceso de Análisis Curricular de 141 candidatos/as.
Junio
2026
03/06/2026Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 141 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Junio
2026
01/06/2026 23:59Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 145 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea
Mayo
2026
22/05/2026 18:00Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 01/06/2026 23:59:59.
Mayo
2026
10/05/2026 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 25/05/2026 23:59:59.
Servicio Local de Educación Pública de Talagante
Región Metropolitana de Santiago
Junio
2026
12/06/2026Empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación de competencias de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Junio
2026
11/06/2026El Comité de Selección, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección - , define que 27 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación de competencias.
Junio
2026
03/06/2026La empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia el proceso de Análisis Curricular de 247 candidatos/as.
Junio
2026
02/06/2026Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 247 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Junio
2026
01/06/2026 23:59Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 255 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea
Mayo
2026
17/05/2026 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 01/06/2026 23:59:59.
Primer Tribunal Ambiental
Región de Antofagasta
Enero
2026
27/01/2026El Consejo de Alta Dirección Pública adopta la decisión de declarar desierto el certamen, para los efectos de iniciar un nuevo proceso de selección continuo y de carácter complementario, concurso al cual se le asignó el N° 36240.
El Consejo de Alta Dirección Pública, en uso de sus facultades legales, en Sesión N° 2035, por medio del acuerdo N° 9988, del 27/01/2026, coincide en la necesidad de efectuar un nuevo concurso para complementar el número de postulantes con la idoneidad suficiente para el desempeño del cargo, toda vez que, finalizadas las evaluaciones de rigor, no se alcanza a reunir el número mínimo de postulantes que cumplan con los requisitos necesarios para conformar la nómina de elegibles, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 2, literal b), de la ley 20.600, que Crea los Tribunales Ambientales. Dicha decisión equivale a una declaración de desierto del certamen para los efectos de iniciar un nuevo proceso de selección continuo y complementario.
Diciembre
2025
10/12/2025Empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación de competencias de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Diciembre
2025
09/12/2025El Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección - , define que 8 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación de competencias.
Noviembre
2025
29/11/2025La empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia el proceso de Análisis Curricular de 20 candidatos/as.
Noviembre
2025
28/11/2025Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 20 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Noviembre
2025
24/11/2025 23:59Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 23 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea
Noviembre
2025
14/11/2025 18:00Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 24/11/2025 23:59:59.
Noviembre
2025
02/11/2025 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 17/11/2025 23:59:59.
Primer Tribunal Ambiental
Región de Antofagasta
Mayo
2026
12/05/2026El Consejo de Alta Dirección Pública inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Mayo
2026
12/05/2026El Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de los resultados de las evaluaciones de todos los postulantes, adoptó la decisión de entrevistar a nueve candidatos finalistas. En la presentación de resultados a cargo de la empresa consultora externa, se incluyó a cuatro postulantes que resultaron bien evaluados en el proceso de selección N° 34.095. El proceso de selección N° 36.240, es un certamen continuo y complementario del concurso N° 34.095.
Abril
2026
15/04/2026Empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación de competencias de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Abril
2026
14/04/2026El Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección - , define que 10 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación de competencias.
Abril
2026
02/04/2026La empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia el proceso de Análisis Curricular de 33 candidatos/as.
Abril
2026
01/04/2026Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 33 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Marzo
2026
30/03/2026 23:59Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 43 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea
Marzo
2026
20/03/2026 18:00Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 30/03/2026 23:59:59.
Marzo
2026
08/03/2026 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 23/03/2026 23:59:59.
Servicio de Vivienda y Urbanización Región de Valparaíso
Región de Valparaíso
Junio
2026
13/06/2026Empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación de competencias de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Junio
2026
12/06/2026El Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección - , define que 23 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación de competencias.
Junio
2026
04/06/2026La empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia el proceso de Análisis Curricular de 220 candidatos/as.
Junio
2026
03/06/2026Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 220 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Junio
2026
01/06/2026 23:59Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 223 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea
Mayo
2026
22/05/2026 18:00Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 01/06/2026 23:59:59.
Mayo
2026
10/05/2026 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 25/05/2026 23:59:59.
Dirección del Trabajo
Región Metropolitana de Santiago
Junio
2026
13/06/2026Empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación de competencias de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Junio
2026
12/06/2026El Comité de Selección, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección - , define que 27 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación de competencias.
Junio
2026
11/06/2026La empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia el proceso de Análisis Curricular de 94 candidatos/as.
Junio
2026
10/06/2026Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 94 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Junio
2026
08/06/2026 23:59Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 108 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea
Mayo
2026
29/05/2026 18:00Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 08/06/2026 23:59:59.
Mayo
2026
17/05/2026 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 01/06/2026 23:59:59.
Superintendencia de Educación
Región Metropolitana de Santiago
Junio
2026
15/06/2026El Comité de Selección, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, decide entrevistar a 8 candidatos/as.
Mayo
2026
13/05/2026Empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación de competencias de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Mayo
2026
12/05/2026El Comité de Selección, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección - , define que 30 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación de competencias.
Mayo
2026
06/05/2026La empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia el proceso de Análisis Curricular de 171 candidatos/as.
Mayo
2026
05/05/2026Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 171 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Mayo
2026
04/05/2026 23:59Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 231 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea
Abril
2026
19/04/2026 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 04/05/2026 23:59:59.
Superintendencia de Educación
Región Metropolitana de Santiago
Junio
2026
16/06/2026El Consejo de Alta Dirección Pública inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Junio
2026
12/06/2026El Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, decide entrevistar a 7 candidatos/as.
Mayo
2026
19/05/2026Empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación de competencias de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Mayo
2026
18/05/2026El Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección - , define que 23 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación de competencias.
Mayo
2026
06/05/2026La empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia el proceso de Análisis Curricular de 438 candidatos/as.
Mayo
2026
05/05/2026Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 438 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Mayo
2026
04/05/2026 23:59Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 474 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea
Abril
2026
24/04/2026 18:00Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 04/05/2026 23:59:59.
Abril
2026
12/04/2026 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 27/04/2026 23:59:59.
Servicio Nacional de Reinserción Social Juvenil
Región Metropolitana de Santiago
Junio
2026
16/06/2026Empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación de competencias de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Junio
2026
15/06/2026El Comité de Selección, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección - , define que 28 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación de competencias.
Junio
2026
04/06/2026La empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia el proceso de Análisis Curricular de 427 candidatos/as.
Junio
2026
03/06/2026Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 427 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Junio
2026
01/06/2026 23:59Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 442 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea
Mayo
2026
17/05/2026 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 01/06/2026 23:59:59.
Dirección del Trabajo
Región Metropolitana de Santiago
Junio
2026
16/06/2026Empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación de competencias de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Junio
2026
15/06/2026El Comité de Selección, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección - , define que 21 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación de competencias.
Junio
2026
03/06/2026La empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia el proceso de Análisis Curricular de 410 candidatos/as.
Junio
2026
02/06/2026Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 410 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Mayo
2026
25/05/2026 23:59Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 424 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea
Mayo
2026
10/05/2026 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 25/05/2026 23:59:59.
Servicio Local de Educación Pública Valle Diguillín
Región de Ñuble
Junio
2026
16/06/2026El Comité de Selección inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Junio
2026
10/06/2026El Comité de Selección, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, decide entrevistar a 8 candidatos/as.
Mayo
2026
09/05/2026Empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación de competencias de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Mayo
2026
08/05/2026El Comité de Selección, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección - , define que 24 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación de competencias.
Abril
2026
29/04/2026La empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia el proceso de Análisis Curricular de 311 candidatos/as.
Abril
2026
28/04/2026Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 311 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Abril
2026
27/04/2026 23:59Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 322 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea
Abril
2026
12/04/2026 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 27/04/2026 23:59:59.
Agencia Nacional de Ciberseguridad
Región Metropolitana de Santiago
Junio
2026
16/06/2026Empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación de competencias de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Junio
2026
15/06/2026El Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección - , define que 27 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación de competencias.
Junio
2026
03/06/2026La empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia el proceso de Análisis Curricular de 217 candidatos/as.
Junio
2026
02/06/2026Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 217 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Junio
2026
01/06/2026 23:59Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 234 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea
Mayo
2026
17/05/2026 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 01/06/2026 23:59:59.
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